穗佳集團首屆內訓師“TTT特訓營”順利收官
2025年4月27日，穗佳集團“五星TTT——卓越內訓師五維訓練”專項培訓在廣州總部議事廳舉行，全體穗佳內訓師齊聚一堂，共同開啟一場從“學習者”到“賦能者”的蛻變之旅。集團梅明喜副總裁作開班致辭，外聘講師——國際認證培訓師（ICT）李泉峰老師擔當主講，為內訓師解惑賦能。
一、以知為擎，引領價值傳承
梅明喜副總裁在開班致辭中，從戰略高度強調了本次培訓的意義并提出學習期望：
1、明晰角色使命
要將“知識傳遞者、文化塑造者、業務助推者”作為內訓師的角色使命：積極萃取穗佳知識經驗，將隱性知識顯性化；傳遞穗佳文化精神，讓文化扎根一線；細解業務痛點，成為業績增長的“隱形推手”。
2、明確行動要求
要心懷白紙心態：放下過往經驗，以空杯心態擁抱新知識、新概念、新方法，重構自己的內訓師職業知識認知結構；
要全程熱忱投入：積極參與互動演練，敢提問、敢挑戰、敢創新；
學習成果轉化：要認真領悟、認真消化，深刻理解內訓師工作方法論，緊跟業務需求，將所學知識轉化為實踐成果，讓知識真正“長出生產力”！
二、名師領航，解鎖五星內核
本次培訓特邀國內首批職業培訓師導師李泉峰親授。作為國際認證培訓師（ICT）、五星TTT©課程版權人，李老師以“角色認知—課程開發—教學設計—授課技巧”四大維度為脈絡，通過“理論+案例+實戰”的沉浸式教學，為內訓師注入“專業力”與“傳播力”，課程既有方法論的高度，又有接地氣的工具，真正做到了“聽得懂、學得會、用得上” ！
三、團隊聚力，彰顯使命擔當
從報名、推薦到選拔認證，利用業務淡季在線作業，跨度歷時八個月，穗佳集團終于有了自己的內訓師隊伍。他們中既有扎根一線的“技術尖兵”，也有串聯協同的“職能紐帶”，更有引領戰局的“業務指揮官”，多元角色碰撞智慧，以實戰經驗與專業視角共筑集團人才賦能新生態！培訓現場，學員們全情投入、熱烈討論，從課題選定到課堂演練，每一個環節都彰顯著“傳幫帶”的責任感與“精益求精”的匠人精神。
培訓強，則人才旺；人才旺，則集團強！培訓雖已落幕，但內訓師團隊的征程則剛剛啟航！期待內訓師們能以知識為杠桿，撬動團隊成長與突破，讓“培訓力”轉化為“生產力”，以人才新引擎推動集團發展穩步前行。
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